本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 岗位职责与要求
4. 招聘流程
5. 待遇与保障
6. 联系方式
7. 注意事项

随着乡村振兴战略的实施和新农村建设的深入推进，农村民委员会作为基层自治组织，承担着越来越多的工作任务，为了更好地服务农村发展，提高村级治理水平，现面向社会公开招聘优秀人才加入我们的团队，本文旨在发布最新招聘信息，为广大有志于投身农村事业的求职者提供机会。

招聘背景

近年来，我国农村发展取得了显著成效，但仍面临诸多挑战，为了加强村级组织建设，提高农村治理水平，推动乡村振兴战略的实施，农村民委员会亟需引进一批有知识、有能力、有热情的人才，本次招聘旨在吸引更多的优秀人才参与农村建设，共同推动农村经济社会发展。

招聘岗位及条件

1、招聘岗位

（1）村委会主任助理

（2）村委会文秘

（3）农村产业发展指导员

（4）农村环境保护专员

（5）农村社会治理协调员

2、招聘条件

（1）具有良好的政治思想素质和道德品质，遵纪守法，无不良记录。

（2）具有一定的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

（3）具备岗位所需的专业知识、技能和工作经验。

（4）身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力。

（5）年龄、学历等具体要求因岗位而异，详见下文。

岗位职责与要求

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，参与村级发展规划制定，协助组织召开村民会议等。

要求：大专及以上学历，具备一定的行政管理经验，熟悉农村工作特点。

2、村委会文秘

岗位职责：负责村委会文件、资料的起草、整理与归档，处理文书、接待来访等工作。

要求：具备良好的文字功底和办公软件操作能力，具备一定的沟通协调能力和服务意识。

3、农村产业发展指导员

岗位职责：指导农村产业发展，推动农业产业结构调整，协助开展农产品营销等。

要求：具备农业、经济等相关专业知识，有一定的农村工作经验，熟悉农业产业发展趋势。

4、农村环境保护专员

岗位职责：负责农村环境保护工作的组织与实施，宣传环保知识，监督环保设施运行等。

要求：具备较强的组织协调能力和宣传能力，了解环保政策法规，具备一定的环保工作经验。

5、农村社会治理协调员

岗位职责：参与农村社会治理，化解矛盾纠纷，推动村民自治等。

要求：具备较强的组织协调能力和群众基础，熟悉村级治理特点，具备一定的社会工作经验。

招聘流程

1、报名：请前往村委会网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至村委会办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位条件的人员。

3、面试：组织面试，对应聘者的素质、能力、经历等方面进行评价。

4、考察：对面试合格人员进行实地考察，了解其工作表现、群众评价等。

5、录用：根据面试、考察结果，确定录用人员，并公示招聘结果。

6、签约上岗：签订劳动合同，安排上岗。

待遇与保障

1、待遇：本次招聘的岗位均为正式编制岗位，享受相应的薪酬待遇。

2、保障：签订劳动合同后，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3、培训：为新员工提供全面的岗前培训，帮助员工快速成长。

4、发展：为优秀员工提供职业发展机会，鼓励员工继续深造，提升自身素质。

本次招聘是为了吸引更多优秀人才参与农村建设，共同推动农村经济社会发展，我们诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为实现乡村振兴战略贡献力量，期待您的加入！

联系方式

1、联系人：（请填写联系人姓名）

2、联系电话：（请填写联系电话）

3、邮箱：（请提供邮箱地址）

4、地址：（请填写具体地址）

注意事项

1、报名时请务必提供真实有效的个人信息和证件。

2、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。

3、如有虚假信息或隐瞒行为，将取消应聘资格。

4、招聘过程中产生的相关费用由应聘者自行承担。

5、招聘结果公示后，如无特殊情况，请在规定时间内完成签约手续。

6、如有其他疑问，可通过邮箱或电话与我们联系，我们将尽快回复您的问题，感谢您的关注与支持！